Du brief à la shortlist en 10 jours.
Des spécialistes marketing internationaux, rigoureusement sélectionnés et entièrement encadrés — à des tarifs journaliers bien en dessous du marché local, avec toute la flexibilité pour résoudre vos problèmes marketing les plus difficiles.
Des marketeurs seniors à des tarifs journaliers environ 25 % sous le marché local — des talents internationaux, un forfait mensuel unique, avec la sélection, l'onboarding et l'encadrement déjà compris. Ajustez à la hausse ou à la baisse, chaque mois.
Les meilleurs freelances — seuls les 5 % de candidats les plus forts rejoignent notre vivier.
Internationaux & 100 % à distance — des experts seniors, recrutés à l'international, à des tarifs journaliers avantageux.
Une flexibilité totale — un spécialiste à temps plein ou une équipe growth complète. Ajustez chaque mois, sans engagement.
Formés à l'IA — certifiés sur leurs plateformes et formés à la stack IA de leur métier : vous obtenez un jugement senior à la vitesse de l'IA.
Des problèmes complexes, résolus — des spécialistes qui portent les résultats, pas seulement les tâches.
10
jours du brief à la shortlist
90%
sont encore chez le même client après un an
25%
sous le tarif du marché local
5%
des candidats passent notre sélection
Les profils que nous plaçons
Vous cherchez un profil qui n'est pas listé ? Demandez — le vivier est plus profond que cette page.
Pourquoi ça marche vraiment
Et français là où le poste l'exige — aucune couche de traduction entre vous et le travail.
Aligné sur CET, à une heure de chez vous. Collaboration en temps réel, pas de passages de relais asynchrones.
Senior dans un métier, pas junior dans cinq. Ils ont déjà livré ce travail.
Des certifications plateformes à jour, et une formation sur la stack IA de leur domaine.
Un account manager dédié, des briefings hebdomadaires et des points toutes les deux semaines maintiennent la qualité.
Si le profil ne convient pas, nous remplaçons sous 14 jours, sans frais. C'est un partenariat, pas un placement.
AI-native par défaut
Chaque spécialiste est formé à la stack IA de son métier. Ils utilisent l'IA pour multiplier leur production — vous recrutez l'humain et les outils.
Certifiés sur leurs plateformes — des certifications à jour, vérifiées à la sélection et revérifiées chaque trimestre.
Formés à la stack IA — une formation mensuelle, pour tout le vivier, sur les outils qui transforment leur métier.
Jugement senior, vitesse de l'IA — l'IA produit le premier jet, le spécialiste dirige et contrôle chaque livrable.
Pourquoi les équipes choisissent Mera
Les frictions que nous supprimons
Zéro overhead
Contrats, paie et administratif restent chez nous.
Onboarding, facturation, congés et coordination des fuseaux horaires : gérés de notre côté.
Vitesse
Dix jours du brief à la shortlist.
Une shortlist choisie en quelques jours, pas une recherche de quatre mois.
Flexibilité
Montez, descendez, sans pénalité.
Un spécialiste à temps plein ou une équipe growth. Au mois, sans engagement.
Le risque que nous absorbons
Coût prévisible
Un forfait mensuel. Aucune surprise.
Un tarif fixe, ~25 % sous le marché local. Tout compris.
Zéro risque de recrutement
Le mauvais recrutement, c'est nous. Pas vous.
Top 5 % sélectionné, et un remplacement gratuit sous 14 jours.
Toujours à jour
Votre spécialiste évolue avec le marché.
Recertification trimestrielle et formation mensuelle. Aucune érosion des compétences.
Sélection, onboarding, QA et garantie de remplacement sont inclus.
Parlons-en →Recruter avec Mera est simple. Vous nous dites ce dont vous avez besoin, nous faisons le gros du travail — de votre premier appel au premier sprint de votre spécialiste.
01
Dites-nous qui vous cherchez et pour quand. Nous cadrons le poste, le niveau, les plateformes qu'il couvre et ce qu'un budget réaliste représente — puis nous posons les étapes suivantes. Si le courant passe, on y va.
02
Nous fixons ensemble le périmètre, la séniorité, les horaires et les critères de réussite, pour que la shortlist soit mesurée à la bonne exigence.
03
Nous constituons une shortlist depuis un vivier déjà sélectionné — quelques profils choisis, pas une pile de CV. Vous ne voyez que des spécialistes qui passent la barre.
04
Vous rencontrez vos candidats en quelques jours. Parlez métier, demandez une présentation du portfolio, et choisissez celui qui s'intègre à votre équipe.
05
Contrats, accès aux outils et pack de briefing : nous nous en occupons. Votre spécialiste arrive à vos stand-ups prêt à livrer.
06
Des points toutes les deux semaines, une formation continue, et un remplacement si ça ne fonctionne pas. Nous restons responsables du résultat.
Tarifs
Choisissez le profil, puis la formule qui convient. Un forfait mensuel, avec la sélection, la paie, l'encadrement et la garantie de remplacement compris.
Un spécialiste, pleinement intégré
€3–6k / moisUne équipe construite autour de votre roadmap
Composée avec vousLe prix dépend du métier, de la séniorité et du périmètre — nous chiffrons dès le premier appel.
Ce que vous économisez
Choisissez où vous recrutez aujourd'hui et voyez l'écart sur un spécialiste à temps plein.
Les tarifs journaliers locaux sont des moyennes de marché pour un spécialiste senior. Vos propres chiffres différeront — nous les passerons en revue lors de l'appel.
Questions
Vous hésitez encore ? Dites-nous le profil et nous serons francs avec vous.
Dites-nous le profil qu'il vous faut. Rencontrez votre shortlist cette semaine.
Remplacement gratuit sous 14 jours. Résiliable après le premier mois.